建設業界の雇用は2021年12月に純増2万2000人となった。業界全体では、パンデミックの初期段階で失われた雇用の92.1％にあたる100万人強が回復した。

建設業の失業率は、2021年11月の4.7%から2021年12月には5%に上昇しました。米国経済が19万9000人の雇用を創出したことで、全産業の全国失業率は2021年11月の4.2%から2021年12月には3.9%に減少しました。

2021年12月、非住宅建設業は27,000人の雇用を増加し、3つのサブカテゴリー全てで月間雇用数が増加しました。非住宅専門工事請負業者は12,900人、重工業・土木建設業は10,400人、非住宅建築業は3,700人の雇用を増加しました。

アソシエイテッド・ビルダーズ・アンド・コントラクターズのチーフエコノミスト、アニルバン・バス氏は、データの解釈は難しいと述べた。エコノミストらは、経済が42万2000人の雇用を生み出すと予想していた。

「もう少し深く掘り下げてみると、労働市場は雇用者数の伸びが示すよりもはるかに逼迫し、力強い状況にあるようだ」とバス氏は述べた。「経済全体の失業率は3.9%に低下し、労働力参加率は横ばいだった。建設業界の失業率は確かに上昇したが、これはアメリカ人が建設業に殺到したためではなく、季節要因によるものと考えられる。」

「データは多くの点で不可解ですが、請負業者への影響は比較的単純です」とバス氏は続けた。「2022年に入っても労働市場は依然として非常に逼迫しています。請負業者は人材獲得のために熾烈な競争を繰り広げるでしょう。ABCの建設信頼感指数によると、既に熾烈な競争が続いていますが、インフラ整備パッケージによる資金が経済に流入するにつれて、競争はさらに激化するでしょう。したがって、請負業者は2022年も急激な賃金上昇を覚悟しておくべきです。利益率を維持するためには、これらのコスト上昇を他のコストと共に入札に含める必要があります。」3タブシングル

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