Secondo quanto riportato, l'occupazione nel settore edile ha generato 22.000 nuovi posti di lavoro netti a dicembre 2021. Nel complesso, il settore ha recuperato poco più di 1 milione (il 92,1%) dei posti di lavoro persi durante le prime fasi della pandemia.

Il tasso di disoccupazione nel settore edile è salito dal 4,7% di novembre 2021 al 5% di dicembre 2021. Il tasso di disoccupazione nazionale per tutti i settori è diminuito dal 4,2% di novembre 2021 al 3,9% di dicembre 2021, poiché l'economia statunitense ha creato 199.000 posti di lavoro.

L'edilizia non residenziale ha creato 27.000 posti di lavoro a dicembre 2021, con tutte e tre le sottocategorie che hanno registrato un aumento nel mese. Gli appaltatori specializzati non residenziali hanno aggiunto 12.900 posti di lavoro; l'ingegneria pesante e civile 10.400; e l'edilizia non residenziale 3.700.

Anirban Basu, capo economista di Associated Builders and Contractors, ha affermato che i dati sono difficili da interpretare. Gli economisti si aspettavano che l'economia creasse 422.000 posti di lavoro.

"Scavando un po' più a fondo, il mercato del lavoro appare molto più teso e solido di quanto indicato dai dati sulla crescita degli stipendi", ha affermato Basu. "La disoccupazione a livello economico è scesa al 3,9%, mentre il tasso di partecipazione alla forza lavoro è rimasto invariato. Se è vero che il tasso di disoccupazione nel settore edile è aumentato, ciò è probabilmente dovuto a fattori stagionali, piuttosto che a un afflusso di americani che si sono uniti alla forza lavoro nel settore edile.

"Sebbene i dati siano per molti versi sconcertanti, le implicazioni per gli appaltatori sono piuttosto chiare", ha continuato Basu. "Il mercato del lavoro rimane estremamente teso in vista del 2022. Gli appaltatori saranno in forte competizione per i talenti. Lo sono già stati, secondo l'indicatore di fiducia nelle costruzioni di ABC, ma questa competizione diventerà ancora più intensa con l'afflusso di fondi provenienti dal pacchetto infrastrutturale nell'economia. Di conseguenza, gli appaltatori dovrebbero aspettarsi un altro anno di rapidi aumenti salariali nel 2022. Questi costi crescenti, insieme ad altri, devono essere inclusi nelle offerte se si vuole che i margini di profitto siano sostenuti". 3 tegole a linguetta

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