El empleo en la construcción agregó 22.000 puestos de trabajo netos en diciembre de 2021, según. En general, la industria ha recuperado un poco más de 1 millón, el 92,1 %, de los puestos de trabajo perdidos durante las etapas anteriores de la pandemia.

La tasa de desempleo de la construcción aumentó del 4,7 % en noviembre de 2021 al 5 % en diciembre de 2021. La tasa de desempleo nacional para todas las industrias disminuyó del 4,2 % en noviembre de 2021 al 3,9 % en diciembre de 2021, ya que la economía de EE. UU. agregó 199 000 puestos de trabajo.

La construcción no residencial agregó 27,000 empleos en diciembre de 2021, y las tres subcategorías registraron ganancias para el mes. Los contratistas comerciales especializados no residenciales agregaron 12,900 empleos; la ingeniería civil y pesada añadió 10.400 puestos de trabajo; y la construcción no residencial agregó 3.700 puestos de trabajo.

El economista jefe de Associated Builders and Contractors, Anirban Basu, dijo que los datos son difíciles de interpretar. Los economistas esperaban que la economía agregara 422,000 empleos.

“Excave un poco más y el mercado laboral parece mucho más ajustado y fuerte de lo que indica el número de crecimiento de la nómina”, dijo Basu. “El desempleo en toda la economía cayó al 3,9 % ya que la tasa de participación en la fuerza laboral se mantuvo sin cambios. Si bien es cierto que la tasa de desempleo de la industria de la construcción aumentó, es probable que esto se deba a factores estacionales en lugar de una avalancha de estadounidenses que se unen a la fuerza laboral de la construcción.

“Si bien los datos son desconcertantes en muchos sentidos, la implicación para los contratistas es razonablemente sencilla”, continuó Basu. “El mercado laboral sigue siendo extremadamente ajustado de cara a 2022. Los contratistas competirán ferozmente por el talento. Ya lo han sido, según el Indicador de Confianza en la Construcción de ABC, pero esa competencia se volverá aún más intensa a medida que los dólares del paquete de infraestructura fluyan hacia la economía. En consecuencia, los contratistas deben esperar otro año de rápidos aumentos salariales en 2022. Esos costos crecientes, junto con otros, deben incluirse en las ofertas para que los márgenes se mantengan”. tejas de 3 lengüetas

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