2021年12月、建設業の雇用は純増で2万2000人増加した。全体として、業界はパンデミックの初期段階で失われた雇用の100万人強（92.1%）を回復した。

建設業の失業率は、2021年11月の4.7%から2021年12月には5%に上昇した。一方、全産業の全国失業率は、米国経済が19万9000人の雇用を創出したことで、2021年11月の4.2%から2021年12月には3.9%に低下した。

2021年12月、非住宅建設部門では2万7000人の雇用が増加し、3つのサブカテゴリーすべてで雇用が増加した。非住宅専門工事業では1万2900人、重土木工事では1万400人、非住宅建築では3700人の雇用が増加した。

全米建設業者協会（Associated Builders and Contractors）のチーフエコノミスト、アニルバン・バス氏は、このデータは解釈が難しいと述べた。エコノミストらは、経済が42万2000人の雇用を創出すると予想していた。

「もう少し詳しく見てみると、労働市場は雇用者数の増加率から想像されるよりもはるかに逼迫していて、堅調であることがわかります」とバス氏は述べた。「経済全体の失業率は3.9%に低下し、労働力参加率は横ばいでした。建設業界の失業率が上昇したのは事実ですが、これはアメリカ人が建設業界に殺到したためではなく、季節的な要因によるものと考えられます。」

「データは多くの点で不可解ですが、請負業者にとっての意味合いは比較的単純です」とバス氏は続けました。「労働市場は2022年も非常に逼迫しています。請負業者は人材獲得のために激しい競争を強いられるでしょう。ABCの建設信頼感指標によると、すでに競争は激化していますが、インフラ投資パッケージからの資金が経済に流入するにつれて、その競争はさらに激化するでしょう。したがって、請負業者は2022年も賃金の急速な上昇が続くと予想すべきです。利益率を維持するためには、これらのコスト上昇分を他のコストとともに、入札価格に含める必要があります。」

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