Secondo i dati, nel dicembre 2021 il settore edile ha registrato un aumento netto di 22.000 posti di lavoro. Complessivamente, il settore ha recuperato poco più di 1 milione di posti di lavoro, pari al 92,1%, di quelli persi nelle fasi iniziali della pandemia.

Il tasso di disoccupazione nel settore edile è aumentato dal 4,7% di novembre 2021 al 5% di dicembre 2021. Il tasso di disoccupazione nazionale per tutti i settori è diminuito dal 4,2% di novembre 2021 al 3,9% di dicembre 2021, grazie alla creazione di 199.000 posti di lavoro nell'economia statunitense.

Nel dicembre 2021, il settore delle costruzioni non residenziali ha aggiunto 27.000 posti di lavoro, con tutte e tre le sottocategorie che hanno registrato un aumento nel corso del mese. Le imprese specializzate nel settore delle costruzioni non residenziali hanno aggiunto 12.900 posti di lavoro; l'ingegneria civile e pesante ne ha aggiunti 10.400; e l'edilizia non residenziale in generale ha aggiunto 3.700 posti di lavoro.

Anirban Basu, capo economista dell'associazione dei costruttori e appaltatori, ha affermato che i dati sono difficili da interpretare. Gli economisti si aspettavano la creazione di 422.000 posti di lavoro.

"Analizzando più a fondo, il mercato del lavoro appare molto più solido e dinamico di quanto indicato dal dato sulla crescita dell'occupazione", ha affermato Basu. "La disoccupazione a livello nazionale è scesa al 3,9%, mentre il tasso di partecipazione alla forza lavoro è rimasto invariato. Sebbene sia vero che il tasso di disoccupazione nel settore edile sia leggermente aumentato, ciò è probabilmente dovuto a fattori stagionali piuttosto che a un'ondata di americani che si sono uniti alla forza lavoro del settore".

“Sebbene i dati siano sconcertanti sotto molti aspetti, l'implicazione per gli appaltatori è abbastanza semplice”, ha continuato Basu. “Il mercato del lavoro rimane estremamente teso in vista del 2022. Gli appaltatori si contenderanno ferocemente i talenti. Lo stanno già facendo, secondo l'indicatore di fiducia nel settore edile di ABC, ma questa competizione diventerà ancora più intensa con l'afflusso di fondi provenienti dal pacchetto infrastrutturale nell'economia. Di conseguenza, gli appaltatori dovrebbero aspettarsi un altro anno di rapidi aumenti salariali nel 2022. Questi costi crescenti, insieme ad altri, devono essere inclusi nelle offerte se si vogliono mantenere i margini di profitto.”

https://www.asphaltroofshingle.com/