டிசம்பர் 2021-ல் கட்டுமானத் துறையில் நிகரமாக 22,000 வேலைகள் புதிதாகச் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன. ஒட்டுமொத்தமாக, பெருந்தொற்றின் ஆரம்பக் கட்டங்களில் இழந்த வேலைகளில் 1 மில்லியனுக்கும் சற்று அதிகமானவற்றை—அதாவது 92.1%-ஐ—இத்துறை மீட்டுள்ளது.

கட்டுமானத் துறையின் வேலையின்மை விகிதம், நவம்பர் 2021-ல் 4.7%-ஆக இருந்து, டிசம்பர் 2021-ல் 5%-ஆக உயர்ந்தது. அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் 199,000 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியதால், அனைத்துத் தொழில்களுக்குமான தேசிய வேலையின்மை விகிதம், நவம்பர் 2021-ல் 4.2%-ஆக இருந்து, டிசம்பர் 2021-ல் 3.9%-ஆகக் குறைந்தது.

2021 டிசம்பரில், குடியிருப்பு அல்லாத கட்டுமானத் துறை 27,000 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியது; அதன் மூன்று துணைப் பிரிவுகளுமே அந்த மாதத்தில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்தன. குடியிருப்பு அல்லாத சிறப்பு வர்த்தக ஒப்பந்ததாரர்கள் 12,900 வேலைவாய்ப்புகளையும்; கனரக மற்றும் குடிமுறைப் பொறியியல் 10,400 வேலைவாய்ப்புகளையும்; மற்றும் குடியிருப்பு அல்லாத கட்டிடத் துறை 3,700 வேலைவாய்ப்புகளையும் உருவாக்கின.

அசோசியேட்டட் பில்டர்ஸ் அண்ட் கான்ட்ராக்டர்ஸ் நிறுவனத்தின் தலைமைப் பொருளாதார நிபுணர் அனிர்பன் பாசு, இந்தத் தரவுகளைப் புரிந்துகொள்வது கடினம் என்று கூறினார். பொருளாதாரம் 422,000 வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று பொருளாதார வல்லுநர்கள் எதிர்பார்த்திருந்தனர்.

"இன்னும் சற்று ஆழமாக ஆராய்ந்தால், ஊதிய வளர்ச்சி புள்ளிவிவரம் சுட்டிக்காட்டுவதை விட தொழிலாளர் சந்தை மிகவும் இறுக்கமாகவும் வலுவாகவும் இருப்பதாகத் தெரிகிறது," என்று பாசு கூறினார். "தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் மாறாமல் இருந்ததால், பொருளாதாரம் முழுவதுமான வேலையின்மை 3.9% ஆகக் குறைந்தது. கட்டுமானத் துறையின் வேலையின்மை விகிதம் சற்றே உயர்ந்தது என்பது உண்மைதான் என்றாலும், இது அமெரிக்கர்கள் கட்டுமானப் பணியாளர் தொகுப்பில் பெருமளவில் இணைந்ததைக் காட்டிலும், பருவகாலக் காரணிகளாலேயே ஏற்பட்டிருக்க வாய்ப்புள்ளது."

"இந்தத் தரவுகள் பல வழிகளில் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தினாலும், ஒப்பந்ததாரர்களுக்கான இதன் தாக்கம் ஓரளவிற்கு நேரடியானதுதான்," என்று பாசு தொடர்ந்தார். "2022-ஆம் ஆண்டில் தொழிலாளர் சந்தை மிகவும் இறுக்கமாகவே இருக்கும். ஒப்பந்ததாரர்கள் திறமையானவர்களுக்காகக் கடுமையாகப் போட்டியிடுவார்கள். ஏபிசி-யின் கட்டுமான நம்பிக்கைக் குறியீட்டின்படி, அவர்கள் ஏற்கெனவே அவ்வாறுதான் செய்து வருகிறார்கள், ஆனால் உள்கட்டமைப்புத் திட்டத்திலிருந்து வரும் நிதி பொருளாதாரத்திற்குள் பாயும்போது அந்தப் போட்டி இன்னும் தீவிரமடையும். அதன்படி, 2022-ஆம் ஆண்டிலும் ஒப்பந்ததாரர்கள் விரைவான ஊதிய உயர்வுகளை எதிர்பார்க்க வேண்டும். லாப வரம்புகளைத் தக்கவைக்க வேண்டுமானால், இந்த உயரும் செலவுகள் மற்றும் பிற செலவுகளும் ஒப்பந்தப்புள்ளிகளில் சேர்க்கப்பட வேண்டும்."

https://www.asphaltroofshingle.com/